Laut einer Studie könnten mit den richtigen Verbesserungen der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas bundesweit zwischen 300.000 und 660.000 neue Vollzeit-Pflegekräfte gewonnen werden.
„Eulen & Lerchen“ betreuen im elterlichen Haushalt die Kinder von Pflegekräften aus dem Klinikbereich
Programme zur Förderung von Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – Pflegeberufe müssen attraktiver gestaltet werden, um der Fluktuation entgegenzuwirken
Verschiedene Modelle führen zu mehr Vereinbarkeit. Die Richtigen finden und deren Effekte überprüfbar machen – eine Einführung.
Operieren in der Schwangerschaft – mit guter Vorbereitung gegen das frühzeitige Beschäftigungsverbot
Kooperationen mit Kitas – zwei Mitarbeiterinnen berichten über ihre Erfahrungen mit den flexiblen Einrichtungen
Von der Wirtschaftsjuristin zurück zum Pflegeberuf – die examinierte Krankenschwester berichtet über ihren Wiedereinstieg.
