Die Charité Universitätsmedizin Berlin bereitet sich auf die Absolvent*innen der generalistischen Pflegeausbildung vor

Bereits während der Ausbildung haben Auszubildende der Charité die Möglichkeit, durch Praxisseminartage ihr Interesse an den unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten der universitären pflegerischen Versorgung zu entwickeln. Allen Auszubildenden wird zukünftig bei Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis ein fachspezifisch ausgerichtetes Traineeprogramm angeboten. Alle Programme erstrecken sich über einen Zeitraum von 6 Monaten. Sie beinhalten eine definierte und an Einarbeitungskonzepten orientierte praktische Einarbeitung, welche durch ausgebildete Praxisanleiter*innen gewährleistet wird.

Zusätzlich erhalten die Absolvent*innen auf den Fachbereich zugeschnittene modulare und in sich geschlossene Theorieeinheiten in einem Umfang von bis zu sechs Wochen. Die curriculare Gestaltung der Module erfolgt durch akademisch ausgebildete Hauptpraxisanleiter*innen und Hauptpraxisentwickler*innen. Diese verfügen über ein Studium der Gesundheitspädagogik oder über ein Studium der erweiterten klinischen Pflegekompetenz.

Ab April 2021 Start im Traineeprogramm für Intensivpflege, Management oder Pädiatrische Pflege - ab Oktober 2021 für Onkologische und Psychiatrische Pflege

Je nach Einsatzort und Aufgabenbereich kann ab April 2021 der Start im Traineeprogramm für Intensivpflege, Management oder Pädiatrische Pflege erfolgen. Ab Oktober 2021 folgen die Programme für Onkologische und Psychiatrische Pflege. Ab April 2022 gesellen sich die Traineeprogramme für die chirurgische und die innere stationäre Pflege zum Portfolio hinzu. Geplant ist, dass alle Programme zwei Mal jährlich starten, jeweils im April und im Oktober eines jeden Kalenderjahres.

Seit 2012 zwei Traineeprogramme: Intensivpflege und Management zukünftiger Führungskräfte des Pflege- und Funktionsdienstes

Bereits seit 2012 bietet die Charité für Fachpflegende zwei Traineeprogramme an. Einerseits für die Intensivpflege und andererseits für das Management zukünftiger Führungskräfte des Pflege- und Funktionsdienstes. Da beide Programme einen hohen Zuspruch erfahren, war die Entscheidung zur Ausweitung der Traineeprogramme eine logische Folge. Damit reagiert Deutschlands größte Universitätsklinik auf die neue Struktur der Pflegeausbildung und spezialisiert die Mitarbeiter*innen im Anschluss nach fachlichen Interessen und internen Personalbedarfen weiter.

Autoren: Doris Freyberg, Andreas Sund, Charité Universitätsmedizin Berlin, Geschäftsbereich Pflegedirektion

Ansprechpartner: Andreas Sund, Koordinator Traineeprogramme, E-Mail: andreas.sund@charite.de

Artikel lesen

Tags in diesem Artikel