Botschafter/-in der Pflege

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Felix

Richter

Alter:

Krankenhaus/Pflegeeinrichtung:

Sana Paulinenkrankenhaus Berlin

Funktion:

Pflegefachkraft + Stellv. Leiter Intensivstation

Warum sind Sie Pflegekraft mit Leib und Seele?

Pflege ist ein Beruf, der sich um die Betreuung und Unterstützung von Menschen in Not oder mit gesundheitlichen Problemen kümmert. Es erfordert Empathie, Mitgefühl und das Engagement, anderen zu helfen und ihnen zur Seite zu stehen. Da ich mich im Zivildienst diesen Aufgaben gewachsen fühlte, entschied ich mich für diesen Beruf.

Darüber hinaus ist die Arbeit als Pflegekraft sehr erfüllend, da man oft in der Lage ist, positive Veränderungen im Leben der Menschen zu bewirken. Durch die Unterstützung bei der Genesung, Pflege oder Unterstützung in Alltagsaktivitäten kann man dazu beitragen, dass Menschen ein selbstbestimmteres und glücklicheres Leben führen können. Dies ist ein wichtiger Faktor, weshalb ich meiner Arbeit mit so viel Leidenschaft und Engagement nachgehe.

Was stimmt Sie am meisten besorgt?

Personalmangel: Ein anhaltender Personalmangel in der Pflegebranche führt dazu, dass Pflegekräfte oft überlastet und gestresst sind. Dies kann zu einer schlechteren Qualität der Pflege, einer höheren Burnout-Rate oder zur Berufsflucht führen.
Geringe Bezahlung: Die Bezahlung im Pflegeberuf ist oft niedrig im Verhältnis zur hohen Arbeitsbelastung und Verantwortung.
Emotionaler Stress: Die Arbeit in der Pflegebranche kann sehr emotional belastend sein, da Pflegekräfte oft mit traumatischen Ereignissen, dem Leiden der Patienten und ihren eigenen Grenzen konfrontiert sind. Dies kann zu psychischen Belastungen führen, die die Gesundheit der Pflegekräfte beeinträchtigen können.
Unzureichende Ausbildung: Einige Pflegekräfte haben nicht genügend Ausbildung oder Schulungen erhalten, um angemessen mit bestimmten Situationen umzugehen.
Fehlende Wertschätzung: Häufig wird die Arbeit von Patienten, Einrichtungen und der Gesellschaft kaum wertgeschätzt.

Was würden Sie für die Pflege ändern, wenn Sie könnten?

Verbesserung der Bezahlung: Pflegekräfte sollten angemessen bezahlt werden, um ihre harte Arbeit und Verantwortung zu entlohnen. Eine bessere Bezahlung könnte auch dazu beitragen, den Personalmangel zu reduzieren, indem sie mehr Menschen dazu ermutigt, in der Pflegebranche zu arbeiten.
Bessere Arbeitsbedingungen: Pflegekräfte sollten in einer sicheren, gesunden und unterstützenden Arbeitsumgebung arbeiten können. Es ist wichtig, dass die Arbeitgeber sicherstellen, dass die Pflegekräfte nicht überlastet oder gestresst sind und die notwendigen Ressourcen und Tools zur Verfügung stehen, um die Arbeit zu erleichtern.
Investition in die Ausbildung: Pflegekräfte sollten ausreichend und kontinuierlich geschult und unterstützt werden, um ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu verbessern. Dies könnte dazu beitragen, Fehlern in der Pflege vorzubeugen und eine höhere Qualität in der Pflege zu gewährleisten.
Stärkere Regulierung: Die Pflegebranche sollte strenger reguliert werden, um sicherzustellen, dass die Patientensicherheit gewährleistet ist und die Pflegekräfte fair behandelt werden. Es sollte auch Maßnahmen geben, um Gewalt gegen Pflegekräfte zu reduzieren, um sicherzustellen, dass sie in sicherer Arbeitsumgebung arbeiten können.
Anerkennung und Wertschätzung: Pflegekräfte sollten für ihre harte Arbeit und ihren Einsatz für die Patienten anerkannt und wertgeschätzt werden. Dies könnte dazu beitragen, das Ansehen des Pflegeberufs zu verbessern und mehr Menschen dazu ermutigen, in der Pflegebranche zu arbeiten.

Was sind Ihre drei wichtigsten Botschaften an die Politik?

Anerkennung und Wertschätzung: Die Arbeit von Pflegekräften ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie betreuen Menschen in schwierigen Lebenssituationen, unterstützen sie bei der Bewältigung von Krankheiten und tragen dazu bei, dass sie eine hohe Lebensqualität genießen können. Trotz dieser wichtigen Arbeit werden Pflegekräfte oft nicht ausreichend wertgeschätzt und angemessen entlohnt. Die Politik sollte sicherstellen, dass Pflegekräfte angemessen bezahlt werden und eine höhere Anerkennung für ihre Arbeit erfahren.
Investitionen in die Pflege: Die Pflegebranche benötigt dringend mehr Investitionen. Eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Pflegeniveaus kann nur dann erreicht werden, wenn die Regierung die notwendigen Mittel zur Verfügung stellt. Eine bessere Ausstattung in Pflegeeinrichtungen mit moderner Technologie, mehr Personal und bessere Schulungen sind wichtige Faktoren, um die Qualität der Pflege zu verbessern und die Arbeitsbelastung der Pflegekräfte zu reduzieren.
Reduktion der Arbeitsbelastung: Die Arbeitsbelastung in der Pflegebranche ist oft sehr hoch, was zu Stress und Überarbeitung bei Pflegekräften führen kann. Die Politik sollte daher Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsbelastung der Pflegekräfte zu reduzieren. Dies könnte sich in Form von mehr Personal, besseren Arbeitsbedingungen und flexibleren Arbeitszeiten zeigen. Ein besseres Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben ist wichtig, um sicherzustellen, dass Pflegekräfte ihre Arbeit effektiv erledigen können, ohne sich überlastet zu fühlen.