Personalgewinnung und -bindung durch Ausbildung

Die Evangelische Lungenklinik gGmbH in Berlin-Buch ist eine anerkannte Spezialklinik für Menschen mit akuten und chronischen Erkrankungen der Lunge und des Brustkorbes.

Auch für uns ist die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte, welche mit viel Herz die meist schwerkranken Menschen pflegen, von zentraler Bedeutung. Aus diesem Grund legen wir größten Wert auf eine gute Ausbildung und ermöglichen gerne eine stetige Weiterentwicklung. Aus unserer Sicht können wir so frühzeitig, bereits während der Ausbildung, engagierte Kolleg*innen binden und von Beginn an mit den besonderen Anforderungen unserer Fachklinik vertraut machen.

Wir auf der ITS2 haben daher, von vor vielen Jahren, gemeinsam mit unseren Praxisanleitenden ein eigenes Ausbildungsprogramm entwickelt. Interessierte Lernende arbeiten im Team mit Praxisanleitenden. Sie betreuen während ihrer Einsätze auf unserer Station gemeinsam eine Patientengruppe und erleben so den Alltag auf einer Intensivstation. In vielen Anleitungssequenzen werden sie optimal auf ihr Examen und ihre Tätigkeit danach vorbereitet.

Ein Beispiel dafür ist der berufliche Weg einer jungen, ambitionierten Kollegin, welche seit 2016 in unserer Klinik auf der ITS2 tätig ist. In einem persönlichen Gespräch erzählte sie mir ihre Geschichte.

„Begonnen habe ich meine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin 2016 in der Evangelischen Lungenklinik. Ich fühlte mich damals herzlich empfangen. Da das Fachkrankenhaus sich auf ein Organ fokussiert und somit eine gewisse Übersichtlichkeit hat, hatte ich nie das Gefühl nur eine Personalnummer zu sein. Außerdem hatte ich von Anfang an die Möglichkeit erhalten mich weiterzuentwickeln. Die Praxiseinsätze auf der ITS2, damals noch Beatmungs- und Weaningstation, waren immer sehr spannend. Ich merkte schnell, dass ich genau hier arbeiten möchte. Und so bin ich in das Ausbildungsprogramm der ITS2, mit vermehrten Praxiseinsätzen auf dieser Station gekommen. Ich bin hier quasi groß geworden. Das Team ist einmalig! Wir haben Spaß bei der Arbeit. Trotz hohem Arbeitsaufkommen versuchen wir das Klima gut zu halten. Gemeinsame Mahlzeiten, Teamfeiern und lange Feierabendgespräche sorgen für einen ganz besonderen Spirit. Das merkt man bereits in der Ausbildung. Auf der ITS2 wird man als Lernende ernst genommen und in das Team integriert. Natürlich knackst und knatscht es auch mal. Offene An- und Aussprachen sind hier unser Weg. All diese Dinge haben mich in meiner Laufbahn sehr geprägt und mich in unserem Team Wurzeln schlagen lassen. Bereits während der Ausbildung habe ich einen Übernahmevertrag für die ITS2 angeboten bekommen. Diesen habe ich gerne angenommen. Kurz nach dem Examen begann eine Umstrukturierung unserer Station. Wir entwickeln uns von einer Beatmungs- und Weaningstation zu einer Intensivstation. Im Zuge dieser Weiterentwicklung fragte ich nach der Möglichkeit zur Weiterbildung als Fachkraft für Anästhesie- und Intensivpflege und bekundete mein Interesse. Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches wurde mir dann diese Weiterbildung angeboten. Ich habe mich riesig gefreut. Ich fühlte mich gesehen. Meine Arbeit wurde wertgeschätzt. Und so absolvierte ich von 2021 bis 2023 die Weiterbildung. Heute bin ich Fachkraft für Anästhesie-und Intensivpflege. Ich arbeite sehr gerne auf der ITS2 und teile mein Wissen mit meinen Kolleg*innen. Ich freue mich über alle Auszubildenden, die sich einen tollen Job in schweren Zeiten ausgesucht haben. Lasst euch nicht unterkriegen! Seid stark und bleibt wissbegierig! Wir alle zusammen können etwas verändern!“

Mit diesem Ausbildungsprogramm konnten wir bereits mehrere Kolleg*innen im Team der ITS2 begrüßen. Im August erwarten wir nach bestandenem Examen den nächsten Kollegen. Besonders gefreut hat uns, dass sich auch im neuen Ausbildungsjahrgang wieder eine hochmotivierte Auszubildende spontan selbst für unser Ausbildungsprogramm entschieden hat.

(Das Gespräch wurde mit Sophia Salaw, Fachkraft für Anästhesie- und Intensivpflege ITS2 am 24.03.2024 persönlich geführt.)

Ansprechpartnerin: Antje Ortmann, Stellvertretene Leitung Pflege- und Prozessmanagement ITS2

Artikel- und Bildrechte: Evangelische Lungenklinik Johannesstift Diakonie gAG, Lindenberger Weg 27, 13125 Berlin

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